1년이상 근무한 회사에서 퇴직시 근로자들은 퇴직금을 받을수 있습니다. 퇴직금은 퇴직금 계산기를 통해 쉽게 계산해 볼 수 있는데요, 퇴직금 간단 계산방법 자세히 정리 했습니다.

퇴직금 간단 계산 방법

퇴직금은 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후 퇴사할 때 받는 보상금으로, 연금이나 일시금 형태로 지급됩니다. 근로기준법 등의 법률에 따라 산정되며, 퇴직 시 안정적인 경제적 지원을 제공합니다. 일반적으로 퇴직금은 퇴직 시에 일시금으로 받는 퇴직금과 연금 형태인 퇴직연금으로 나뉩니다.

퇴직금 계산은 개인이 가장 간단하게 계산해 볼수 있는 방법은 쉽게 말해 1년을 근무 했으면 퇴사전 최근 3개월치 평균 월급을 퇴직금으로 받는다 생각 하시면됩니다.

2년이상 근무 했다면 근무 연수에 따라 퇴직금은 근무연수만큼 올라갑니다.

정확한 계산은 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 통해 계산해 볼 수 있습니다.

👉퇴직금 계산기

계산기에는 입사날짜와 퇴직일자, 그리고 평균임금을 입력해서 퇴직금을 자동계산해 볼 수 있습니다.

퇴직금 중간정산 방법

2012년 7월 26일 이후에는 퇴직금 중간정산이 원칙적으로 금지되었습니다. 하지만 개인 사전에 따라 일부 퇴직금 중간정산을 받는 방법이 있는데요 아래 조건에 만족한다면 퇴직금 중간정사 가능 합니다.

1. 무주택자의 전세금 또는 주택 구입: 한 번만 가능합니다.
2. 근로자 또는 부양가족의 질병 또는 부상으로 인한 요양: 6개월 이상의 요양이 필요한 경우에 적용됩니다.
3. 채무자 회생 및 파산에 관한 법률에 따른 파산 선고 또는 개인회생절차 개시: 최근 5년 이내에 해당하는 경우 가능합니다.
4. 임금피크제 실시: 퇴직금 관련 적용 사례 중 하나입니다.

위의 경우에 해당된다면 관련 상황을 증명할수 있는 서류를 첨부해 퇴직금 중간정산을 요청하면 됩니다. 다만 회사에따라 중간정산 요구를 받아들이지 않을수도 있다는점 참고하세요.